开展危化品灭火演练。

开展安全防护训练。

消防员演练中疏散被困群众。

消防员体能训练。

　　为强化灭火救援能力建设，近期，贵州省消防救援队伍立足实际，通过开展理论培训、实战演练、体能培训等系列活动，扎实推进春季执勤岗位练兵，多措并举提升队伍实战能力

　　训保支队

　　着力提升“训保”综合能力

　　为不断提高队伍训练水平和打赢能力，贵州省消防救援总队训保支队加大基础体能、应用体能和基础技能训练力度，该支队充分结合教学培训和战勤保障任务实际，大力开展春季执勤岗位练兵工作。

　　机关带头练。该支队结合实际制定下发本级“执勤岗位练兵计划”，机关指战员、专职文员实行每周集中练与每日个人练相结合的模式，着力提升体能训练效能，全面提升优良率。同时穿插开展防护装备佩戴、通信保障等基础技能训练，真烟真火模拟设施操作应用专项技能训练，着力提升“训与保”的综合能力素质，全面提升熟练度。

　　新训主动练。该支队新训大队采取理论与实际相结合的模式，实现科学高效施训，主官亲自组织灭火救援业务理论授课，各队分别开展《抢险救援勤务规程》、《典型火灾扑救指南》、《典型灾害事故处置要点》等集中学习，切实打牢理论基础。此外，每周制定周训练计划，上操场开展体能训练，进车库开展技能训练，了解真烟真火模拟训练，切实提升新消防员综合能力素质。

　　战保时时练。该支队充分结合主责主业要求，把战勤保障训练作为岗位练兵重要内容，战勤保障队每日选取一件专项装备开展性能参数熟悉、模拟示范讲解、实际操作使用，周而复始，确保战勤保障装备人人精通、件件好用。每周开展一次小型战勤保障展开演练，打磨队伍默契程度，提升队伍快速反应能力。每月开展一次专项战勤保障拉动演练，适应各类灾种集结要求和保障需求，提升“大灾种、大应急”综合战勤保障能力和水平。

　　贵阳消防

　　推动岗位大练兵走深走实

　　贵阳市消防救援支队结合实际情况，采取“三个坚持”、“三个机制”、“三个能力”工作模式，助推春季全员岗位大练兵走深走实。

　　突出“三个坚持”，政治引领强推动。该支队及时召开党委会、办公会安排部署春季练兵工作，制定下发《全市消防救援队伍2023年春季练兵活动方案》《贵阳市消防救援支队全员执勤岗位大练兵活动倡议书》，全面为春季执勤岗位练兵把关定向。坚持机关领训，该支队机关、大队每日自行训练时间不少于1个小时，每周集中训练时间不少于2个半天，每周随机抽考、月底集中考，切实发挥模范带头和示范引领作用；坚持主官带训，贵阳市各级队伍吹响春季练兵“主官带头、领导带头、骨干带头”集结号，依托干部、队长（站长）助理、班长骨干“三支队伍”，采取“一帮一”、“师带徒”等方式，补短板、强素质、提技能，全面掀起春季岗位练兵热潮。

　　健全“三个机制”，精准落实提实效。该支队健全调度机制，组建春季练兵工作小组，设立练兵办公室，坚持日调度、周汇报、月考核的工作制度，每日利用训管战系统和战训工作融合通信群调度春季练兵开展动态。健全督导机制，落实党委委员督导机制，加大日常检查、督察力度，细化“一学十练”、“14154”系列活动任务清单，根据清单内容开展“一站式”综合督导，不定期对练兵工作进行线上线下督导检查。春季练兵活动开展以来，共计督导检查39次，指导48个队站练兵工作；健全考评机制，修订完善“九条刚性措施”，创新建立日常考核与专项考核相结合的激励考评机制，推出基层队站日测试、周对抗、月考核，支队分阶段举行体能对抗赛、技能操法大比武、职业技能大赛，树立了科学的练兵比武考核风向标。

　　提升“三个能力”，专业精训下实功。为提升岗位业务能力，贵阳市消防救援队伍按照“一学十练”春季练兵活动内容，细化训练任务清单，分层次、分岗位扎实开展春季全员岗位大练兵，切实提升指战员岗位业务能力。提升队伍专业能力，紧盯辖区事故特点，优化重组高层、地震、水域、低温雨雪救援等10个类型专业编队，先后开展快反、高层、地震、低温雨雪冰冻灾害等实战拉动演练12次，有效提升队伍专业处置能力；提升战训基础能力，推出灭火救援“周四夜校”强基活动，先后组织召开战例研讨、战例复盘推演2次，开展战训业务大讲堂4期，桌面推演2次，通过“周四夜校”活动有效夯实了战训业务基本功。

　　毕节消防

　　筑牢作战训练安全防线

　　为进一步强化指战员作战训练安全意识，有效提升队伍作战训练安全水平，毕节市消防救援支队立足工作实际，紧盯“四个关键”，强化工作措施，坚持严抓细管，全面加强作战训练安全管理，筑牢作战训练安全防线，确保队伍安全稳定。

　　紧盯责任落实，规范安全制度。该支队党委高度重视作战训练安全工作，每月坚持议战、议训、议安全，定期研判安全形势，强化规范各类事故和防护措施，严格督促落实干部跟班训练制度，坚持做到科学组训施训，安全防护措施到位，严格遵守强度适中，循序渐进的原则，因人施教；同时，制定印发《新冠病毒感染康复返岗训练指引》，做到科学组训，抓实训练前的安全教育、训练中的安全防范、训练后的安全讲评制度落实，杜绝超负荷训练。

　　紧盯安全教育，筑牢思想防线。该支队以集中授课为抓手，严抓理论知识学习，常态化组织开展战例战评、案例复盘、作战训练安全大讨论等活动，各级主官每月定期开展作战训练安全理论授课。及时研判季节、形势和任务，开展有针对性、经常性的安全教育。组织开展个人防护、内攻行进、紧急避险等安全技能训练，按照分岗位、分人员、分层次逐一明确训练内容。通过学习典型作战训练安全事故，认真总结分析战例中暴露出的问题，结合自身灭火救援过程进行查摆剖析，提升指战员作战训练安全意识。

　　紧盯岗位练兵，提升管控能力。该支队坚持遵循“训战一致”的原则，以指挥训练、装备训练、安全管控训练和自救训练为着力点，加强和规范作战训练安全管控工作。并按照“强基础、保安全、促战力”的思路，借助岗位大练兵活动，指导各级开展安全员与紧急救援小组集训，培训安全员和紧急救助小组专业人员，将安全行进、紧急撤离、逃生避险等作战安全基础训练纳入重点训练内容，把各种救援技能战术练精、练过硬，强化体能储备，提升消防救援人员安全素养和临机应对处置能力。同时，紧贴实战强化操法训练，重点围绕高层建筑火灾扑救、居民自建房火灾扑救等开展有针对性的训练，增强消防救援人员无险能预、知险会防、遇险懂避的能力。

　　紧盯督导检查，消除安全隐患。该支队将作战训练安全工作纳入常态化督查，实行常规查、立即查、现场查、随机查、反复查、重点查，围绕安全目标对队伍作战训练安全工作实行全员额、全时制、全方位的跟踪管理，及时发现苗头性、倾向性问题。抓好车辆器材维修保养工作和训练器材设施安全防事故工作，对发现的作战训练安全隐患和不安全因素，及时采取有力措施，从源头上消除各类作战训练安全隐患。

　　铜仁消防

　　“1+1”模式提高指战员能力素质

　　为认真贯彻落实省消防救援总队2023年春季执勤岗位练兵工作计划，全面做好春季各项灭火救援业务训练准备工作，不断提高队伍初战控火和攻坚打赢能力，铜仁市消防救援支队聚焦“全灾种、大应急”任务需要，立足实际，周密部署，采取“1+1”练兵模式，全面提高全体指战员的身体素质、专业理论和技术水平，掀起春季岗位练兵工作热潮。

　　“教育+学习”夯实训练基础。该支队党委高度重视，把春季岗位练兵工作纳入党委议事内容，结合辖区冬春季火灾防控形势和训练实际，要求全体指战员务必保持清醒的头脑，充分认清当前岗位练兵和执勤备战工作的重要性和紧迫性，建立健全业务理论学习常态化机制，通过业务理论辅导、专题战术研讨、安全管控训练、辖区熟悉演练、装备实测操作等形式，提高指战员灭火救援基本理论水平和扑救处置、组织指挥的基本能力和素质。

　　“体能+技能”确保训练成效。该支队各队站结合季节特征，灵活运用先学先训、讨论交流的学习方法，把体能训练涵盖的力量训练、柔韧性训练、耐力训练和爆发力训练有机结合，重点强化指战员在低温、严寒等条件下的体、技能训练和适应性训练，推进全员体型、体能、技能“三达标”。按照岗位和任务分工，指战员熟悉掌握车辆、装备器材的功能用途、技术性能、操作方法、注意事项和维护保养方法，熟练掌握破拆、侦检等常规器材，清楚参数，会维护保养，熟悉部分使用频率较低的器材装备，强化专项训练，进一步提升队伍灭火救援实战能力。

　　“熟悉+演练”筑牢实战经验。该支队各地消防救援大队以节日庆典、“高、低、大、化”、劳动密集型企业、涉疫场所、老旧小区、自建房、城市综合体、易地扶贫搬迁安置点等辖区高风险区域场所单位为主要目标，持续开展“六熟悉”和实战演练，对辖区重点单位情况进行深入细致的调查，强化消防设施运用熟悉培训，不断夯实和完善战训业务基础资料，实地查看辖区水源情况，修改完善水源档案，修订“六熟悉”手册，制定灭火救援预案，强化指战员对消防重点单位情况的熟知，提高指战员灭火救援时效性。

　　“人员+装备”提升作战实效。该支队突出特勤专业队、灭火主战队、远程供水分队、森林灭火救援专业队、水域救援快反分队建设，强化专业队伍作战编成训练，将政府专职队纳入训练体系，提高协同处置和初战控制能力。同时，将森林火灾扑救训练纳入训练内容，明确森林火灾扑救重点，定期开展实战演练。教育和引导各级指战员学业务、钻训练、强水平，确保各级指战员科目训全、内容训实、时间训够、标准训到。同时利用现有器材装备组织开展对器材的“五知一能”训练，熟悉器材装备性能、操作方法和维护保养等知识，做到装备、性能“一口清”，实现实战中人员与器材装备的完美结合。

　　黔西南消防

　　“九字”工作法抓实大练兵

　　为全面提升队伍战斗能力、专业能力、打赢能力，黔西南州消防救援支队着眼新形势、立足高标准，聚焦蓄势强能，重训练、严管理、强保障，主动对标应急救援“主力军、国家队”职能定位，树牢练兵“主责主业”意识，科学运用“九字”工作法，抓实春季执勤岗位练兵工作。

　　健全党委统揽、齐抓共管的练兵体系。该支队将练兵工作作为“党委工程、主官工程、基础工程”来抓，召开专题会议审定练兵工作方案，建立健全党委议训、指导督训、考核检训、表彰励训、保障助训五项长效机制，形成高效闭环工作链条；层层落实“严”，成立春季执勤岗位大练兵办公室，坚持“每日研判、每周计划、每月检查”，实时动态跟踪练兵进程。大队、站、班三级签订练兵工作责任状，压实练兵责任，科学制定练兵目标任务书、主项工作时间表、每周练兵路线图，实行清单式履职、包干式负责、挂图式作战；练兵内容“全”。按照各岗位、职责制定支队春季执勤岗位练兵总体方案和大队练兵子方案，建立支队抓好“共同练”，大队抓好“岗位练”，个人抓好“补短板”的练兵体系，练兵工作全面铺开。

　　练就科学高效、专业精准的过硬本领。黔西南州消防救援支队及其各大队分级邀请专业体能教练驻队指导，全面推广支队“体能教练员”培训成果，通过个人体重、肌肉量、训练成绩的数据变化，科学分析评定指战员训练强度，量身打造个人“训练套餐”，将体能训练从全员“大锅饭”变为营养“自助餐”；分层分级“训”，坚持以队伍职能和实际需求为导向，全面推进知识、能力和综合素质的协调发展，按照实战化要求设置训练内容，强化个人基础能力训练、班组战术训练、整建制合成训练。组织开展供水、内攻编成、安全员、通信员等多岗位训练，不断加大模拟化训练比例，尽可能地拉近“操场”与“战场”之间的距离，让每名消防救援人员在真打实练中提高专业技能；日常演练“真”，支队坚持“最大限度体现实战情景、最大限度检验实战效能”，探索建立无预案、无脚本、无告知的演练模式，着眼战斗展开、作战指挥、作战安全、战斗秩序、战斗效能方面，实行随机模拟拉动、随机设置灾情、随机部署任务，全面提升队伍实战打赢能力和练兵工作水平。

　　打造服务中心、紧贴重心的练兵格局。经费保障“足”，加强经费向一线倾斜力度，明确各单位将训练设施器材、实战演练、比武考核、器材损耗等经费列入年度预算，足额保障、专款专用；奖惩力度“大”，研究制定《全州消防救援队伍执勤岗位练兵工作奖惩规定》，将基础体能科目达标作为消防员立身、干部晋升、单位评先的“敲门砖”和“前置条件”。对考核不达标的单位和个人通报批评、离岗集训，切实树立起“训练有为、训练有奖、惰训有罚、怠训有责”的练兵导向；检查指导“实”，成立练兵工作督导专班，采取“明察与暗访相结合、视频抽查与实地督导相结合”的方式，每周抽查基层练兵工作开展情况，切实将压力传递到基层，将责任延伸到末端。该支队党委带队成立调研组，分片挂点，定期深入基层单位了解掌握练兵薄弱环节，用课题破解难题，确保练兵工作落到实处。