盘活公职律师资源 发挥“法治智库”作用——省应急厅探索建立公职律师“1234”工作模式
为营造培育人才的土壤、最大限度激发公职律师队伍潜能,省应急厅建立了公职律师激励机制、交流机制和调配机制,制定全省应急管理系统公职律师队伍管理办法,明确公职律师权责义务、激励措施、保障机制、考评标准等内容,从制度上明确公职律师干什么、怎么干。省应急厅将公职律师专业优势与应急管理法治建设现实需求精准匹配,做到立法修法必到、复议应诉必到、信访接处必到、处罚案审会必到、厅长办公会必到五必到,为公职律师参与行政执法监督、行政复议诉讼、信访积案化解等工作提供实战平台。为建强应急管理系统公职律师队伍,省应急厅把公职律师当好依法决策的参谋员、依法行政的护航员、行政执法的监督员和普法教育的宣传员作为重要抓手。
贵州法治报
2024-03-13