近年来，遵义市消防救援支队主动作为、攻坚克难，从顶层设计、队伍管理、战力提升等方面着手，以“全要素建队、全员额保障、全天候执勤”为标准，强力推进25支乡镇标准化消防应急救援站、5个全国重点镇和3个古镇专职消防队提档升级、39个传统村落志愿消防队建设。

　　科学研判定方向。该支队高度重视多种形式的消防救援队伍建设，召开专题党委会，结合遵义市消防救援力量分布实际，科学选取25个乡镇专职消防队作为标准化样板打造，同时将5个全国重点镇和3个古镇专职消防队提档升级，39个传统村落建成志愿消防队建设任务纳入该支队目标责任书一体化推进。印发遵义市2022年专职消防队建设实施方案，组建工作专班，成立以支队主官为组长的工作领导小组，抽调业务骨干作为专班成员，建立周汇报、月调度、季点评工作机制，总结工作情况，部署阶段工作。

　　搭车助力强推进。该支队积极提请遵义市委市政府将乡镇标准化消防应急救援站建设纳入民生实事工程，写入政府工作报告，列入重点目标任务清单全市推进。协调市委督查局、市发改委将其纳入全市绩效考核清单，压实各级政府主体责任。指导遵义市各消防救援大队积极争取政府财政支出共2150万元，采购消防车52辆，器材装备3500件（套），招收专职消防队员144名。

　　督管一体促规范。该支队在队伍管理上下足功夫、力求实效，工作专班成员点对点开展实地督导检查43次，并完成乡镇标准化消防应急救援站建设成效复核工作，督促地方政府落实落细各项工作任务。指导各消防救援大队成立帮扶小组，到乡镇开展帮扶指导工作540次，切实规范各建设站点营房库室设置、装备配备、日常运行和值班备勤秩序。每日开展执勤战备抽查，检查专职消防队伍人、车、装在位情况，今年累计拉动次数5511家（次），回访整改342家（次）。截至目前，遵义市206支乡镇专职消防队，13支企业专职消防队，39支志愿消防队规范建成，运行有序。

　　训战结合提能力。该支队着力破解“战力不足”的素质难题，重塑训战模式，强化协同作战和应急响应能力，建立国家队—专职队—其他应急队伍“三位一体”联勤联训体系。开展遵义市专职消防队伍队长、骨干成员指挥能力培训2次，组织专职消防员驻队开展岗位培训2310人（次），消防站与专职消防队开展联合演练183次。同时，遵义市消防救援支队创新接处警调度形式，按照一个乡镇发生火情同时调度多个相邻乡镇专职消防队的“ABC调度法”，强化区域联动，促进乡镇专职消防灭火救援力量形成合力，快速处置灾情。今年以来，专职消防队伍接处警326起，特别是在重大灾情处置中，专职消防力量发挥了重要辅助作用。