通源集团成立于1992年，总部位于贵州省贵阳市，业务范围覆盖贵州、四川、广东、浙江、陕西、安徽、河南、重庆、云南、上海、湖北等11个省及直辖市、26个城市，设立超过120个网点，拥有近8000人的员工团队，服务超过100万名客户，已发展成为西部最大的汽车经销商集团。

通源集团连续多年荣获“中国汽车经销商集团百强”“中国十佳汽车营销集团”，连续三年荣登“中国民营企业500强”，连续四年荣膺“贵州民营企业百强”榜首。

通源集团法治文化建设已取得初步成果，通过成立内部监察体系，于内于外均组建专业团队，使得集团内控工作不断的优化更新，建立健全风险防范的各项机制，法治宣传教育工作已逐渐规范化、系统化、体系化，法治教育已成为所有通源人的必修课。

通源集团新员工入职培训的第一课即是“法治意识”的培训，“严守道德底线、不越企业红线、不碰法律高压线”是每一个通源人的行为准则。通源集团深知，“法治”是企业发展的基础，只有不断的完善内部管理，加强员工的职业、法律素养，才能推进企业的法治文化建设。为此，在集团公司层面设立领导小组，成立了“法治文化建设工作委员会”，各区域、各下属公司也分别设立了法治宣传员，打造出一支强大的普法宣传队伍。同时，各下属公司设立了专门的普法宣传栏，定期投放与企业、员工工作、生活息息相关的法条法规、司法解释、警醒案例等内容。普法宣传员还积极参与行政机关组织的见面会、座谈会，充分听取并了解诸如环保、工商、劳动、卫生等方面有关规定，并在企业内部进行宣传，监督落实执行情况，定期向集团领导小组汇报法治宣传工作。

通源集团通过律所顾问组建了资深的、专业的、稳定的律师团队。参与修订了集团现行的《行政管理条例》《5S管理手册》《通源集团人事管理办法》等规章制度；对销售环节、售后环节、人事管理进行风险防范调研，出具专业的调研报告，同时改善企业的管理工具，制定合法合规的《销售合同》《维修合同》《劳动合同》，在维护企业自身权益的同时，保障员工、客户的权益不受侵害；对产品质量、消费者权益保护、知识产权等话题定期开展法律知识讲座，要求管理干部知法守法。

通源集团内设审计部门，分年度不间断的对下属分公司、子公司的经营情况、企业制度的落实情况进行审计检查，并将国家法律、法规的执行情况纳入内部审计范畴，以产品质量、企业义务、员工权益、客户权利为导向，以法律法规、企业规章制度、规范流程为准绳，对销售环节、售后环节、财务管理、人事管理、市场营销等进行监督检查，并出具《内部审计报告》，将发现问题与解决问题相结合，通过整改促进集团及下属公司管理水平的提升，审计部门作为下属公司与集团沟通的桥梁，通过巡店、点检，收集优秀的管理经验，集众家之所长，不断完善内部流程，优化管理体系，将法治管理落实到实处，实现检查、监督、整改、问责全覆盖。

履行企业义务，践行企业使命