铜仁市见义勇为基金会自2011年12月成立以来，以“五强化”助推“五提升”，构建了“党委重视、政府主导、政法协调、部门协作、社会参与”的工作格局，有力推动了见义勇为事业不断向前发展，见义勇为行为蔚然成风。铜仁市共涌现出全国、省、市、县见义勇为先进人物300余人，12人获中华见义勇为基金会表彰，21人获省级表彰。

　　把见义勇为工作列为“一把手”工程

　　自2012年铜仁市见义勇为基金会成立以来，铜仁市坚持把见义勇为工作列为“一把手”工程，党政主要领导亲自抓、带头抓。铜仁市四大班子主要领导带头对见义勇为人员开展走访慰问活动。每逢见义勇为大型活动均出席，并带头向见义勇为基金会捐款。铜仁市、县两级均成立了见义勇为基金会（协会）；市级财政投入资金500万余元，向各机关事业单位和社会各界募集资金500万余元；各区县每年将见义勇为经费纳入预算。

　　铜仁市出台了《关于进一步规范见义勇为表彰奖励工作有关事项的通知》，明确规范见义勇为申报渠道和程序，规范见义勇为行为的受理推荐和查证落实和建立卷宗规范。

　　对见义勇为人员奖励进行量化，分层次进行奖励。见义勇为先进个人（群体）给予1万元以上的奖励，见义勇为模范（群体）给予2万元以上的奖励。

　　规范见义勇为人员台账管理。在铜仁市连续开展了见义勇为大调查、大走访、大慰问活动，翻资料、查底子、找档案、进户见人、关爱到家，摸清铜仁市见义勇为先进个人的家庭现状、就业、子女入学、就医等基本情况，为受表彰见义勇为人员建立“一人一档”。

　　强化自身建设，提升见义勇为基金会工作能力水平。铜仁市坚持强化基金会自身组织建设，修订完善了《见义勇为基金会章程》，健全和完善了《铜仁市见义勇为基金会财务管理制度》《铜仁市见义勇为基金会会计工作职责》《铜仁市见义勇为基金会出纳工作职责》等19项工作制度及规范，从制度上规范基金会的运行管理。

　　用制度为见义勇为“保驾护航”

　　在组织、经费有保障的前提下，为大力表彰见义勇为先进事迹，营造良好的社会氛围，自2012年铜仁市见义勇为基金会成立以来，铜仁市坚持每两年开展一次见义勇为表彰活动；市、县两级每年春节等节假日组织党委、人大、政府、政协领导开展走访慰问，为见义勇为人员和家庭送上温暖；电视台、网站、微信公众号等媒体，大张旗鼓宣传见义勇为先进事迹、见义勇为的各项帮扶政策，推动形成人人崇尚、支持、敢于见义勇为的良好社会风尚。

　　2017年，铜仁市委、市政府制定并印发《关于加强见义勇为人员权益保护的实施意见》，实施安居、创富、健康、圆梦、保障五项工程，切实解决见义勇为有关人员在基本生活、医疗、就业、教育、住房等方面的实际困难，从制度层面为见义勇为工作提供保障。

　　大力实施“安居工程”。针对城市户籍见义勇为人员无房困难家庭，农村户籍见义勇为人员居住危房或居住条件简陋的实际，采取直接安置解决住房、易地移民安置住房、及时维修改造等方式，解决住房困难见义勇为人员的实际问题。目前，铜仁市为有住房需求家庭解决住房14套，最大面积120平方米，最小面积90平方米；为11名见义勇为人员家庭解决危房改造资金14.3万元。

　　大力实施“创富工程”。帮助见义勇为人员解决就业、创业问题。对18名有自主创业意愿、32名有就业意愿的见义勇为人员及其亲属进行了帮扶，帮助解决创业资金100余万元。

　　大力实施“健康工程”。积极为见义勇为负伤、致残、牺牲人员及其家庭提供医疗救助，对见义勇为人员和见义勇为牺牲人员的配偶、未成年子女、父母，每年安排1次免费体检，为40余名见义勇为人员及亲属解决了医疗救助。

　　大力实施“保障工程”。为低收入见义勇为人员及其家庭提供基本生活保障，为11名见义勇为人员低收入家庭解决低保，3人纳入建档立卡贫困户进行帮扶。

　　“在下一步的工作中，我们将全力抓好见义勇为先进模范选树工作，对新涌现的见义勇为先进事迹，进行深度挖掘选树，大力宣传见义勇为先进典型；全力抓好见义勇为人员权益保护‘五项工程’落地落实。深入见义勇为英模家庭，进一步完善一人一档，精准掌握见义勇为先进人物需求，按要求持续实施安居、创富、健康、圆梦、保障五项工程；广泛动员社会力量，加强与企事业单位和社会各界的合作，拓展募集资金渠道，加大见义勇为基金募集力度，为见义勇为事业发展提供资金保障，推动见义勇为事业创新发展。”铜仁市见义勇为基金会理事长刘自奇表示。