贵州省消防救援总队专题研究2020年度执勤训练工作
编辑:吴玲    作者:沈伟   来源:法制生活网   发布时间:2020-06-01
  近日,贵州省消防救援总队党委书记、政治委员刘延华主持召开党委会,专题听取2020年度执勤训练工作情况汇报,研究制定下阶段抓好执勤训练工作的具体措施。

 

  会议听取了省消防救援总队作战训练处的2020年度执勤训练工作报告,充分肯定了今年以来全省消防救援队伍在执勤训练工作方面主要取得的七大成效(重视程度空前、训练激情空前高涨、训练效果创新高、作战能力提升显著、训练针对性更强、依托专业队伍开展专业训练、推进装备建设适用与统一、专职消防队伍建设蓬勃发展),深入分析了各级消防救援队伍在抓训研训、训练保障落实、专职消防队伍联勤联训、人才队伍建设等方面存在的问题和短板,并紧密结合当前全省消防救援队伍工作实际,对当前各级消防救援队伍执勤训练工作研究制定了具体工作措施。

 

  会议强调,要严格按照消防救援局提质强能年总体部署,主动对标国家队、主力军职能定位,始终聚焦全灾种、大应急使命牵引,坚定不移地把练兵备战作为中心主业、列入重要议程,真正担起抓练兵、强备战、谋打赢的重要职责。要持续深化全员全岗练兵,坚持党委统揽、领导带头、机关先行,健全抓训管训工作机制,落实奖惩激励措施,强化作战训练安全,建立健全战训人才骨干队伍,严格落实训练保障,整体提高队伍战斗力,确保召之即来、战之必胜。

 

  会议研究了下一阶段执勤训练工作,要求重点抓好“十个方面”,全面提升队伍实战能力。抓夏训转段不松劲,持续推进“坚持‘五个不动摇’推进全员全岗执勤训练工作”活动,紧盯训练时间、标准、质量、效果“四个落实”,全面抓好今年各级消防救援队执勤训练工作。抓练兵短板的“关键少数”,对比武、考核中不及格人员集中开展复训、复考、补训、补考,纳入单位年度执勤岗位练兵考核体系,把训练考评与个人提拔晋升等内容挂钩,充分发挥考核指挥棒作用。抓专业队伍打造尖刀,统筹抓好抗洪抢险专业队伍建设、地震救援专业队伍建设、化工灭火救援编队建设,持续推动“高、低、大、化”专业队伍建设,配齐人员、车辆、装备器材,出台整建制队伍资质考评标准,完成考评达标任务。抓新入职消防员的“两个不放松”,要切实巩固入职培训成果,持续做好开展基础体能、技能和操法训练, 学习掌握各类灾害事故处置的对策及要点、安全防护常识、建筑消防设施应用等知识。抓建章立制巩固训练成效,要不断修订完善练兵工作奖惩措施,建立健全奖惩机制,坚持练兵导向,做到以战领训、以训强战,以训促管、以管保训,实战实训、训管结合。抓作战训练安全与规范处置,持续抓好为期1年的“灭火救援作战训练安全管控专项活动”,督促指导各单位抓好“安全知识学习、安全技能训练、安全事故案例复盘、车辆装备安全配置、装备安全检查、安全检查督导”6项活动,分级分类修订完善灾害事故处置手册,明确各类灾害事故处置流程,规范各类灾害事故处置程序。七是抓课题研究破解难题。针对高层、酒类、危化品、地下、水域、山岳、洞穴、地质等灾害对象处置,集中开展重点课题研究,重点解决灭火救援组织指挥与安全管理、技战术措施、训练操法、装备配备等问题。抓乡镇专职队伍提初控能力,以“总队党委为基层单位办实事”与“政府十件民生实事工作为抓手”,推动乡镇专职消防队伍基本作战单元装备配备建设,强化专职消防队伍“自我组训、独立作战、协同处置”3个能力,全面提升初期火灾处置水平。抓技术革新促训练,大力推动实名制个人防护装备配备、大数据背景下的训练督导和合成演练、远程挂图作战系统研发、训管系统运用等信息化工作,全面激发训练争位次。抓人才骨干队伍建设,强力推进战训岗位人才骨干队伍建设,健全岗前任职集训、在岗定期复训制度,与科研院所、相关高校、其他总队等建立联合培养、跟班见学工作机制,积极协调参加跨国、跨境技术交流。健全完善人才骨干培养、保留长效机制,对能力、表现突出的优秀骨干,重点培养、优先提拔。(沈伟)


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