六盘水监狱: “五过硬”、“五着力”推进民警队伍教育培训工作
编辑:牟岚    作者:六盘水监狱   来源:法制生活网   发布时间:2018-10-31

  近年来,六盘水监狱紧紧围绕中心工作,牢牢把握“抓基础、促规范、保稳定、求发展”这一主线,按照“政治过硬、责任过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬”的总体要求,以“训、文、考、奖、创”为着力点,大力推进民警队伍的教育培训工作。
 

  以“训”固警,强化民警履职力
 

  加强民警培训是推进队伍建设的有力措施,六盘水监狱通过多种手段提升民警履职能力,拟定“实用、实效、实战”的民警培训计划并分步实施。

  六盘水监狱首先是与六盘水市委党校联合举办了两期政治理论培训班,由该监狱主要领导分别带队,组织党委成员、党支部支委成员、优秀党员开展政治理论培训,参训人员共计百余人,旨在深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神内涵。其次是利用网络视频教学,坚持每周一期的“新时代、新思想、新目标、新征程学习专题讲座”网络视频培训,两个月为一个周期滚动播放,长期开设学习课堂,为民警们提供学习平台,确保每一名民警都可享受到精神大餐。采取“走出去、引进来”的方式,邀请了全国监狱理论专家、教授、讲师到监狱给民警授课,对政治理论、监管业务、礼仪沟通、党务实操等进行专题培训;与地方公安开展警务技能实战演练,强化民警实战能力;分批分期安排业务骨干到省外优秀监狱学习取经;对内自生动力,将业务部门列为“必培科室”,邀请党委成员、部门负责人、业务骨干作为师资进行授课,为青年民警分享宝贵经验,进一步提升了民警的理论水平、业务能力和实战能力。
 

  以“考”促警,提高民警执行力
 

  在监狱日常培训练兵中,六盘水监狱建立健全民警考核机制,根据基层民警的能力需求,定期组织监区长、分监区长和基层民警开展“四知道”、“无册点名”、“队前讲评”、“三大现场”等活动,并按照基层监管安全需要和突发事件处置开展现场模拟考核。同时组织民警开展业务知识闭卷考试,对重要政治理论,监管业务知识进行考核,对全体民警的学习效果进行检验。今年7月,由该监狱主要领导任考官,组织了一次对监区领导、分监区长操作“车间智能劳动工具管理平台”的现场考核,考核结果现场公布,以考促学。通过系列举措,既提高了民警学习的自觉性,同时还提升了民警的岗位实战能力,为党委班子明确队伍短板、找准培训方向提供了实在的依据。
 

  以“文”建警,增强民警向心力
 

  在关心民警工作和生活上,六盘水监狱按照《六盘水监狱民警“八必谈”制度》,及时发现民警思想上倾向问题,教育引导全体民警提升“四个意识”,增强“四个自信”,大力推行以政治建设为中心的警营文化建设。通过开展民警入警授衔、授奖表彰、宣誓承诺、民警座谈等活动,提升民警职业认同感;组织开展徒步、运动会、文艺汇演等活动,增强民警向心力;邀请文化馆专业教师开办书法班、舞蹈班、合唱团、摄影班、乐器班等,打造书香警营、才艺警营的文化环境,让培训不再局限于“必修课”,而是增加了可以增强民警队伍的凝聚力、塑造良好形象的“选修课”,提升民警综合素质。
 

  以“奖”激警,激发民警战斗力
 

  为了营造比学赶超的良好氛围,六盘水监狱制定了“三优两星”考核奖励办法,各支部按照方案结合民警日常工作表现、业务能力、工作实绩及个人德行等,考核评比出“优秀党支部书记、优秀党务工作者、优秀党员,管理之星、业务之星”,对“三优两星”人员,监狱党委在外出培训、挂职锻炼上给予倾斜,让愿意学、学得好的人拥有更多进步的机会,形成比学赶超的良性循环,大力提高了民警工作的积极性,激发了民警工作热情。
 

  以“创”引警,提升民警凝聚力
 

  古人云:三人行,必有我师。六盘水监狱结合民警阅历少、工作经验缺乏等现状,创制了“三人行”传习计划,将民警的政治理论及业务知识学习培训进行小组化,按照2-4人组成一个学习小组,以老带新、以帮促学,每个“三人行”小组结合岗位练兵实际分别制定学习计划,小组成员之间互相指导,相互点评,共同提升;在“三人行”传习小组当中,他们还认真撰写学习心得体会,畅谈学习感想,并由支部对相关的学习记录进行检查评鉴,同时,政治处还专门召开会议,对好的经验和做法进行深入交流,推动各项工作的全面发展。

  5年来,六盘水监狱在上级党委的正确领导下,共开展民警培训班百余个,参训人数4726人次,培训内容涉及理想信念、党性修养、政策法规、道德品行、业务知识以及结合岗位需求开展的体能训练、警务技能、警察礼仪、防暴处突、生产安全等方面内容,通过这些培训,民警的精神状态、业务能力、警容风貌、执法水平得到了大幅提升。(六盘水监狱)

​(编辑 牟岚)