水城辅警管理将走上职业化改革道路
编辑:杨琴    作者:潘毅 郑滔   来源:法制生活报   发布时间:2018-07-12

  近日,水城县公安局为招聘的600余辅警进行岗前培训。水城县对此次招聘的辅警将参照公安民警进行同等管理,薪酬将参照事业单位发放,全部纳入县级财政预算,辅警的社会保险也将参照企业职工保险相关规定执行,步入走职业化管理道路。

 

  据悉,多年来,水城县警务辅助人员在协助公安民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了积极作用,但由于体制机制等多种因素,水城县公安辅警队伍建设和管理存在着人数多、管理不规范、待遇低、流动性大、队伍不稳定等问题,为了破解这些难题,县委、县政府、县公安局在认真调研和充分论证的基础上,决定水城县警务辅助人员走职业化管理改革道路。

 

  水城县委常委、县委政法委书记、副县长、县公安局局长龙兴在培训前表示,水城县委、县政府投入了大量的物力、财力、人力来完成这次招考工作,希望所有人员要倍加珍惜这份来之不易的工作,倍加珍惜这难得的培训机会;全体辅警人员要以此次培训为新起点,以崭新的姿态投入到学习当中,提升素质,注重实践,夯实工作。

 

  龙兴要求,所有辅警在今后的工作中要防止“盛气凌人,高高在上,摆“官架子”。对待人民群众要学会换位思考,随和一些、亲切一些,多一些交流、少一些指示命令,更不能面对群众“冷硬横推拖”。

 

  “辅警作为基层公安机关辅助民警工作的实施者,每一位辅警都代表着水城公安的形象,一言一行,一举一动,群众都是看在眼里,记在心里,说在话里,传在微信微博里,稍不注意自己的公众形象,就极易形成对公安机关的负面舆论。”龙兴表示,“所有人员随时随地都要牢记自己是一名服务人民群众的公仆,严禁利用职务之便‘吃拿卡要’,做出损害公安机关形象的事情,要为水城公安整体形象的提升做出自己应有的贡献。”(潘毅 郑滔)

 

  (编辑 杨琴)

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