当好“四员”做管档标兵
编辑:吴玲    作者:方皖阳   来源:法制生活网   发布时间:2018-07-23

  当好“四员”做管档标兵

  赤水市委组织部 方皖阳

 

  干部人事档案记载着干部的个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等方面,它如实地反映了干部本人德、能、勤、绩、廉,是使用人才、管理人才的重要依据。当好“四员”,做好干部人事档案管理工作,为使用干部、管理干部做好后备保障。

 

  当好“采集员”,进一步完善档案查漏补缺。

 

  主动收集档案资料,按照上级相关要求,及时对干部档案逐个进行清理,整理出缺差清单,主动对接,督促完善。同时,加大和各部门的沟通联系,确定部门档案资料对接信息员,以便收集工作顺利开展。

 

  当好“质检员”,进一步提升档案资料质量。

 

  对收集的资料再次进行审核,在“细”上下功夫。一是要求资料内容真实有效。对组织和个人提供的档案资料,必须要有单位和个人的签字盖章,对伪造资料、无法律效力的资料坚决说不,确保资料的真实性。二是要求资料必须清晰规范。对所提供的资料,必须字迹清楚,图片清晰可辨,对模糊不清,不能作为档案认定依据的资料,一律要求重新补充完善,确保资料整体质量。

 

  当好“管理员”,进一步规范档案资料归档。

 

  按照不同级别、不同部门进行分类,全面规范档案资料的编号和存放。利用电脑归档,进行信息化管理,建立电子档案台账检索,降低人为因素在材料归档中的影响,提升档案查找准确率,提高档案查阅效率,更好地服务工作。

 

  当好“保密员”,进一步提升档案保密意识。

 

  干部人事档案是一项保密性较强的工作,作为档案管理员必须要有较强的政治性和保密意识。一是进一步提升自身政治素养,作风正派,为人正直,切实提高对档案管理工作的认识,增强工作责任心。二是进一步提升业务水平。加强学习干部人事档案管理知识,强化业务培训,将理论运用到实际,在工作中不断发现问题和不足,不断提升档案管理水平。三是强化保密意识。严守职业道德,严于律己,认真负责,坚持原则,做到不该做的坚决不做,不该说的坚决不说,按规矩办事,绝不做违背原则的事。

 

  档案管理工作是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面,是一项细心活,认真仔细开展工作,创新管理方式,做好干部人事档案管理,更好地服务于社会,服务于发展。


(编辑:吴玲)