我省52名员额制法官晋升高等级法官
编辑:吴玲    作者:杜明   来源:法制生活网   发布时间:2017-07-27

  7月26日,省高院举行员额制法官首次职务等级晋升颁证仪式,52名员额制法官晋升高等级法官。省高院党组书记、院长孙潮为晋升法官代表颁证并讲话。据悉,这是贵州法院实行法官员额制改革以来的首次职务等级晋升,标志着贵州法院司法改革进程迈上了一个新的台阶。

 

  据介绍,为加强法官队伍正规化、专业化、职业化建设,建立符合职业特点的法官等级管理制度,省委组织部、省高院、省检察院共同制定了《贵州省法官、检察官等级升降办法(试行)》,并在全省法院启动法官员额制改革及首次法官职务等级晋升工作。按照高级法官择优选升、按期晋升方案的规定,省高院党组精心组织、周密安排,经过民主测评、组织考察、专业考核、征求意见等工作程序,并报省委组织部审批、备案,最终在全省法院确定择优选升一级高级法官7名、择优选升二级高级法官15名,在省高院按期晋升三级高级法官19名、四级高级法官9名;在贵阳铁路运输法院择优选升三级高级法官、四级高级法官各1名。

 

  孙潮要求,晋升高等级的法官在今后的工作中,要把公平正义、履职尽责融入自己的精神和灵魂,始终站稳客观公允的立场,切实把好事实关、证据关、程序关、法律适用关,确保审理的每一起案件都经得起法律和历史的检验。要改变传统思维观念,勇于自我革新,努力掌握新知识、学会运用新科技,用现代科技改变工作方式,提高司法效率,不断增强司法审判的活力和创造力。要讲纪律、守规矩,坚决筑牢廉洁底线,不碰党纪国法红线,把忠诚、干净、担当的要求内化于心、外化于行,在职业内外活动中严格自我约束,时刻保持清醒,不偏激、不任性,当好模范和表率。

 

  孙潮强调,法官等级晋升,不是“一升了之”,不等于终身不变,下一步,将建立完善符合法官职业特点的考核、奖惩和退出机制,考核不过关、作风不过硬、廉洁有问题的,就要按规定,该退的退,该降的降。最终形成“能进能出”、“能上能下”的正确导向和良好氛围,努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质法官队伍。

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